Sauveteur Secouriste du Travail - Initiale (SST) Présentiel

La formation de Sauveteur Secouriste du Travail est une formation initiale d'une durée de 2 jours (14 heures) qui se déroule en présentiel. Elle vise à préparer les participants à intervenir efficacement en cas d'accident, en leur fournissant les compétences nécessaires pour réagir de manière appropriée.

Le programme détaillé comprend des sessions sur la conduite à tenir en cas d'accident, où les participants apprendront à protéger, examiner, faire alerter et secourir. Ils seront également formés à identifier et gérer les risques persistants, et à appliquer les compétences de secourisme pour prévenir les accidents au travail.

Les participants bénéficieront de cours théoriques et de mises en situation pratiques, leur permettant d'appliquer concrètement les gestes appris. La formation inclut également un volet sur le cadre juridique entourant l'intervention des secouristes, afin que les stagiaires soient conscients de leurs responsabilités et droits.

La formation est encadrée par un formateur certifié en SST, spécialisé dans l'enseignement du secourisme. Les outils pédagogiques utilisés incluent des mannequins de secourisme, un défibrillateur, ainsi qu'un ensemble de pictogrammes et d'outils illustratifs pour faciliter l'apprentissage.

À l'issue de la formation, un certificat de Sauveteur Secouriste du Travail sera délivré aux participants ayant réussi l'évaluation, valable pendant 24 mois. Cette formation est essentielle pour toute entreprise désireuse de renforcer ses mesures de sécurité au travail et d'assurer la protection de ses employés.

Les objectifs pédagogiques de cette formation sont multiples. À l'issue de celle-ci, chaque stagiaire sera en mesure de :

DOMAINE DE COMPETENCE 1: Intervenir face à une situation d'accident du travail.

1- Situer son rôle de SST dans l'organisation des secours dans l'entreprise.

• Identifier le cadre juridique du rôle du SST
• Délimiter son champ d'intervention en matière de secours.

2- Protéger de façon adaptée

• Mettre en oeuvre les mesures de protection décrites dans le processus d'alerte aux populations
• Identifier les dangers persistants et repérer les personnes qui pourraient y être exposées.
• Supprimer ou isoler le danger persistant, ou soustraire la victime au danger persistant sans s'exposer soi-même.

3- Examiner la victime

• Rechercher, suivant un ordre déterminé, la présence d'un (ou plusieurs) des signes indiquant que la vie de la victime est immédiatement menacée.
• Reconnaître les autres signes affectant la victime.
• Prioriser les actions à réaliser en fonction des signes décelés et du résultat à atteindre. 

4- Garantir une alerte favorisant l'arrivée de secours adaptés au plus près de la victime

• Définir les différents éléments du message d'alerte.
• Identifier qui alerter en fonction de l'organisation des secours dans l'entreprise.
• Faire alerter par la personne la plus apte ou alerter soi-même.

5- Secourir la victime de manière appropriée

• Choisir à l'issue de l'examen l'action ou les actions à effectuer
• Réaliser l'action ou les actions choisies en respectant la conduite à tenir indiquée dans le guide des données techniques.
• Surveiller, jusqu'à la prise en charge de la victime par les secours spécialisés, l'amélioration ou l'aggravation de son état et d'adapter sa conduite si besoin.

DOMAINE DE COMPETENCES 2: Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise.

6- Situer son rôle de SST dans l'organisation de la prévention de l'entreprise

• S'approprier les enjeux de la prévention pour en situer l'importance dans l'entreprise.
• Se positionner comme un des acteurs de la prévention dans son entreprise.

7- Caractériser des risques professionnels dans une situation de travail.

• Repérer des dangers et informer les personnes qui pourraient y être exposées.
• Déterminer des risques et leurs dommages potentiels.

8- Participer à la maîtrise des risques professionnels par des actions de prévention.

• Supprimer ou à défaut réduire les risques sur lesquels il est possible d'agir directement.
• Transmettre aux personnes en charge de la prévention les éléments liés à toutes situation dangereuse repérée.
• Proposer, si possible, des pistes d'amélioration.

Cette formation est destinée à tout le personnel d'entreprise, sans distinction de niveau ou de fonction. Les salariés de tous secteurs, qu'ils soient en contact direct avec le public ou non, peuvent bénéficier de cette formation. L'objectif est d'assurer que chaque membre de l'équipe soit capable de réagir efficacement en cas d'urgence, rendant ainsi l'environnement de travail plus sûr pour tous.

Les entreprises souhaitant améliorer la sécurité au travail et promouvoir une culture de prévention des risques trouveront cette formation particulièrement pertinente. Elle s'adresse également aux responsables de formation ou de sécurité qui souhaitent sensibiliser leurs équipes aux gestes qui sauvent.

Les modalités pédagogiques de la formation incluent une approche interactive et pratique. Les cours théoriques sont dispensés en salle, accompagnés d'échanges interactifs entre le formateur et les participants. Des exercices d'application sont également intégrés pour permettre aux stagiaires de mettre en pratique les compétences acquises.

La mise en situation pratique est un élément clé de cette formation, permettant aux participants de réagir à des scénarios d'accidents simulés. Cette méthode renforce la confiance et la capacité des stagiaires à appliquer leurs connaissances en situations réelles.

Les moyens pédagogiques et techniques mis à disposition des stagiaires comprennent :

• Une salle de cours équipée d'un vidéoprojecteur, facilitant les présentations et les supports visuels.
• Un plan d'intervention au secourisme accompagné d'un jeu de pictogrammes pour illustrer les différentes étapes à suivre en cas d'accident.
• Un plan d'actions prévention + pictogrammes.
• Matériel de simulation et d'apprentissage obligatoire.
• Un défibrillateur automatisé externe de formation avec accessoires.
• Un lot de mannequins avec peau de visage individuelles ou dispositif de protection individuelle (adulte, enfant, nourrisson).
• Divers matériels pour la réalisation des simulations.
• Matériel d'entretien des mannequins et consommables.
• L'aide mémoire "Sauvetage secourisme du travail" (Edition INRS ED 4085) est remis aux participants à l'issue de la formation initiale.

Les modalités d'évaluation des acquis des stagiaires se font tout au long de la formation. Le formateur observe et questionne les apprenants pour évaluer leur compréhension et leur capacité à appliquer les gestes de secours. La mise en situation pratique est cruciale, car elle permet d'évaluer la réaction des stagiaires face à un accident simulé.

En vue de l'obtention du certificat de sauveteur secouriste du travail, 2 épreuves certificatives sont organisées, en fin de formation, de façon à permettre une évaluation distincte de chaque compétence.

• Epreuve certificative n°1: Compétences 2,3,4 et 5
  • Elle est réalisée à partir de la mise en place d'une situation d'accident de travail simulée, suivie, le cas échéant, d'une analyse avec le formateur.
• Epreuve certificative n°2: Compétences 1,6,7 et 8
  • Avec comme support la mise en situation de travail simulée de l'épreuve 1, le candidat devra répondre, lors d'un échange avec le formateur ( en groupe ou en individuel), à un questionnement simple portant sur sa connaissance du cadre réglementaire de l'activité SST et ses compétences en matière de prévention.

• Contribuer à la prévention des risques professionnels dans l'entreprise.
• Savoir intervenir de manière appropriée face à une situation d'accident du travail

Les formateurs qui animent cette formation sont certifiés en SST et possèdent une expertise spécifique en matière de secourisme. Ils ont l'expérience nécessaire pour transmettre des connaissances de manière efficace et engageante, en s'appuyant sur des exemples concrets et des mises en situation.

Leur rôle ne se limite pas à l'enseignement des gestes de secours, mais inclut également l'accompagnement des stagiaires dans leur apprentissage, en répondant à leurs questions et en adaptant les contenus aux besoins du groupe.

Pour s'inscrire à cette formation, il est impératif que l'inscription soit finalisée 24 heures avant le début de la session. Les candidats sont invités à contacter directement l'organisme de formation au numéro indiqué pour obtenir des informations sur les dates et les places disponibles.

Le nombre minimum de participants requis pour que la formation puisse être organisée de manière satisfaisante est de 4 personnes. En dessous de ce seuil, la réalisation de simulations d'accident et l'interaction dynamique entre les participants peuvent être compromises.

Cette formation prend en compte les besoins d'accessibilité pour les personnes en situation de handicap. Les participants ayant des besoins spécifiques sont invités à contacter l'organisme de formation afin de discuter des modalités d'accessibilité qui peuvent être mises en place.

Un accompagnement personnalisé peut être proposé pour garantir que toutes les personnes intéressées puissent bénéficier de cette formation, quelles que soient leurs situations particulières. L'organisme s'engage à étudier chaque demande afin de répondre au mieux aux besoins des stagiaires.